• 1. LA PROFESIÓN DEL PERSONAL SHOPPER.
• 1.1. ¿Qué es el personal shopper?
• 1.2. Evolución de la figura del personal shopper
• 1.3. Funciones de un personal shopper
• 1.4. Tipos de personal shopper
• 1.5. Habilidades sociales del personal shopper
• 2. MORFOLOGÍA, ASESORÍA DEL COLOR Y MAQUILLAJE.
• 2.1. Análisis del color
• 2.2. Morfología y visagismo
• 2.3. Tejidos
• 2.4. Maquillaje y peluquería
• 3. ASESORÍA DEL FONDO DE ARMARIO.
• 3.1. Análisis del cliente. Necesidades y prioridades
• 3.2. Análisis del armario. Masculino...

• Personas trabajadoras ocupadas en empresas del sector/ámbito sectorial (incluyendo fijos discontinuos en los períodos de no ocupación; personas que accedan a situación de desempleo cuando se encuentren en período formativo o personas afectadas por expedientes de regulación de empleo (ERE) en periodos de suspensión, por medidas temporales de suspensión de contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor (ERTE); o personas trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED.) *Las personas en ERTE pueden pertenecer a empresas de cualquier sector/ámbito sectorial.
• Personas trabajadoras ocupadas, adscritas al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, dados de alta en actividades vinculadas al sector/ámbito sectorial.
• Personas trabajadoras ocupadas en empresas de otros sectores/ámbitos sectoriales (máximo 30%).
• Personas trabajadoras en situación de desempleo, inscritas como demandantes de empleo en los Servicios Públicos de Empleo (máximo 30%)
• Tendrán preferencia para participar: personas trabajadoras incluidas en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), las personas trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED, las personas menores de 30 años, las mujeres, los mayores de 45 años, las personas con discapacidad, las personas trabajadoras con bajo nivel de cualificación, las personas trabajadoras desempleadas de larga duración, las personas trabajadoras de pymes, las personas trabajadoras con contrato a tiempo parcial y personas trabajadoras con contrato de duración determinada, (Se considera baja cualificación: e bajo nivel de cualificación aquellas personas que en el momento del inicio del curso están incluidas en uno de los siguientes grupos de cotización: 06, 07, 09 o 10, o en caso de personas desempleadas o personas trabajadoras autónomas, las que no estén en posesión de un carnet profesional, certificado de profesionalidad de nivel 2 o 3, título de formación profesional o de una titulación universitaria).
• Trabajadores/as en situación de ERE y en situación de ERTE (se incluyen la totalidad de trabajadores/as de las empresas que han solicitado el ERTE)
• Trabajadores/as de Baja Cualificación: Grupo de Cotización 6, 7, 8, 9 y 10
• Trabajadores/as en situación de primer empleo
• Mujeres
• Trabajadores/as de pymes, micropymes y autónomos/as

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